Vous avez des questions ?
Inscription, contrat, rémunération, déplacements, impôts, chômage, logement, vacances, démission… Autant de sujets qui vous interrogent ?
Vous trouverez ici les réponses officielles aux principales questions que vous pouvez vous poser, que vous soyez candidat au programme V.I.E/V.I.A, jeune talent en poste ou en retour de mission.
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Les questions fréquentes avant l’inscription sur Mon V.I
1. Pourquoi partir en mission V.I.E / V.I.A ?
Le programme V.I.E / V.I.A permet, chaque année, à plus de 10 000 jeunes de partir travailler à l’étranger. Mais c’est loin d’être le seul avantage ! Expérience professionnelle et humaine complète, il présente de nombreux avantages mais aussi, certains inconvénients. On vous aide à déterminer si partir en mission V.I.E / V.I.A est le bon choix pour vous !
2. Quelles sont les conditions pour effectuer une mission V.I.E / V.I.A ?
Le programme V.I.E / V.I.A est un service civique mis en place par l’État Français pour encourager l’activité des jeunes et des entreprises à l’étranger. Dès lors, le statut V.I.E est soumis à des conditions spécifiques concernant l’âge et la nationalité. Pour partir en mission, assurez-vous de remplir ces conditions liées au Code du service national, aux règles du pays de destination et à votre engagement auprès de Business France.
3. Peut-on étudier ou travailler en parallèle d’une mission V.I.E / V.I.A ?
La mission V.I.E / V.I.A se vit à 100 % et à temps plein ! En acceptant votre mission, vous vous engagez à vous consacrer pleinement aux activités et aux tâches qui vous sont confiées. En règle générale, V.I.E / V.I.A n'est pas compatible avec des études, une activité rémunérée à temps plein ou un job à temps partiel.
4. Quelles sont les indemnités versées en mission V.I.E / V.I.A ?
Le programme V.I.E / V.I.A n’est pas une activité bénévole. En tant que jeune talent en poste, vous êtes toujours indemnisé et cela quels que soient le type de mission, le pays de destination ou la structure qui vous accueille.
5. J'ai des questions en lien avec ma situation de handicap
Il est tout à fait possible de partir en mission V.I.E si vous êtes en situation de handicap !
6. Peut-on faire un stage en mission V.I.E ?
Faire un stage lorsque l'on part en mission V.I.E est tout à fait possible s’il s’agit d’un stage diplômant et si votre école ou université donne son accord. C’est même une excellente solution ! On vous explique pourquoi et on vous précise la démarche pour faire valider votre mission V.I.E en stage.
Les questions fréquentes pendant la recherche d’une mission V.I.E ou V.I.A
1. Où trouver une mission V.I.E et V.I.A ?
Le job board incontournable des offres V.I.E et V.I.A c'est le site Mon Volontariat International ! Vous y retrouverez toutes les offres de missions V.I.E ou V.I.A. On vous explique tout sur le recrutement.
2. Comment trouver une mission V.I.E ?
Partir à l’étranger pour acquérir une expérience internationale, indemnisée* et dans un cadre sécurisé, c’est une vraie source de motivation pour de nombreux talents. Vous avez donc besoin d’affûter vos pratiques pour faire la différence.*
*En tant que talent en mission V.I.E, vous percevez une indemnité forfaitaire et non un salaire !
3. Comment convaincre une entreprise de faire appel à un talent V.I.E ?
Saviez-vous que vous pouvez proposer à une entreprise de recruter un talent via le programme V.I.E ? Vous n’avez vraiment rien à perdre ! En plus de vous créer une opportunité sur mesure dans l’entreprise qui vous plaît, c’est aussi une manière de prouver votre esprit d’initiative et votre motivation.
Deux options sont possibles :
- Vous pouvez faire une candidature spontanée, en ciblant le marché et en vous renseignant sur ses enjeux internationaux.
- Vous êtes déjà salarié(e) d'une entreprise ? Vous pouvez proposer à votre entreprise de vous faire partir en mission V.I.E.
Vous ne savez pas trop comment aborder le sujet ? On vous donne les 5 arguments clés pour convaincre l’entreprise de sauter le pas !
4. Comment postuler à une mission V.I.E ou V.I.A ?
Pour partir en mission V.I.E, vous inscrire sur le site Mon Volontariat International est un prérequis. On vous explique le déroulement de l'inscription et comment candidater.
5. Où trouver votre numéro identifiant défense ?
Au moment de votre inscription sur le site Mon Volontariat International, on vous demande votre numéro d’identifiant défense, aussi appelé numéro militaire ou numéro défense. De quoi s'agit-il ?
6. Quels sont les moyens qui peuvent être mis à disposition par l’entreprise ?
Les missions V.I.E ne font pas l’objet d’un contrat classique entre l’entreprise et le candidat. Encadré par l’Etat et Business France, le statut de V.I.E comme celui de V.I.A repose donc sur des conditions réglementaires. Découvrez ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas !
7. V.I.E à temps partagé : de quoi s’agit-il ?
Une mission V.I.E à temps partagé permet à un talent de répartir son temps de mission entre plusieurs entreprises. Vous travaillez donc pour différentes structures, mais cela compte comme une seule mission ! Les entreprises se partagent les coûts et définissent ensemble l’organisation de votre emploi du temps.
8. Faire une mission V.I.E dans plusieurs pays est-il possible ?
La plupart du temps, une mission V.I.E en entreprise se déroule dans un seul pays. Le choix de la destination est donc une étape importante. Mais dans deux cas particuliers, le programme V.I.E peut vous conduire dans plusieurs pays. Voici lesquels :
Les questions fréquentes avant de partir en mission V.I.E
1. Combien de temps entre votre recrutement en mission V.I.E et le grand départ ?
Vous avez passé les candidatures et les entretiens et… bonne nouvelle ! L’entreprise vous a sélectionné pour une mission V.I.E. Une grande question se pose alors : quand partez-vous ?
En moyenne, il faut compter deux mois entre le recrutement et le début de mission. Mais selon la destination, ce délai peut parfois être plus court… ou doubler. Voici pourquoi.
2. Quand signe-t-on son engagement V.I.E ou V.I.A ?
Lors d’une mission V.I.E ou V.I.A, vous ne signez pas de contrat de travail.
Rassurez-vous : le programme V.I.E / V.I.A est clairement encadré juridiquement.
Comme vous percevez une indemnité et non un salaire, vous signez une lettre d’engagement et non un contrat. Vous n’êtes donc pas salarié de l’entreprise ni de Business France.
Il n’existe pas de période d’essai, mais vous vous engagez à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bon déroulement de votre mission.
3. Quelle assurance maladie quand on part en mission V.I.E ou V.I.A ?
Avant de partir, faites le point sur votre couverture sociale.
Parce que l’international présente ses propres challenges et que le statut V.I.E est un statut à part, vous bénéficiez d’une couverture sociale privée mise en place par Business France ou l’organisme public recruteur*.
4. Peut-on étendre sa couverture sociale V.I.E à ses proches ?
Vous partez en mission V.I.E avec votre conjoint(e) et/ou vos enfants ? Bonne nouvelle : vos proches peuvent, sous certaines conditions, être couverts par votre protection sociale.
5. Est-ce qu’on touche le chômage après une mission V.I.E ou V.I.A ?
Le statut V.I.E et V.I.A, ne vous donne pas droit au chômage. En effet, pendant votre mission vous ne percevez pas un salaire, soumis à cotisations, mais une indemnité forfaitaire d’entretien.
A votre retour de mission, vous ne pouvez donc pas prétendre aux allocations de chômage.
6. Est-ce que la mission V.I.E compte pour votre retraite ?
Quand vous partez en mission V.I.E ou en V.I.A, vous ne cotisez pas pour la retraite. En revanche, la durée de votre mission est, elle, comptabilisée pour votre retraite. On vous détaille pourquoi et on vous explique comment valider ces trimestres le moment venu.
7. Faut-il déclarer votre indemnité V.I.E ou V.I.A aux impôts ?
L’indemnité qui vous est versée tous les mois dans le cadre de votre mission V.I.E ou V.I.A est exonérée de l’impôt sur le revenu en France. En revanche, vous devez quand même remplir une déclaration d’impôts en France et cela, que vous soyez Français ou non.
8. Quand, où et comment passer l’examen médical pour pouvoir partir en mission V.I.E ?
Pour pouvoir partir en mission V.I.E, vous devez être déclaré apte par un médecin et donc passer un examen médical avant votre départ.
9. Quelles sont les conditions de prise en charge de vos bagages ?
On se rêve tous minimalistes. Mais le jour où il faut mettre toute sa vie dans une valise pour partir à l’autre bout du monde, on réalise bien vite que nos affaires ne tiennent pas dans un mouchoir de poche. On est plutôt sur un camion de déménagement. Des conditions différentes s’appliquent selon que vous soyez talent V.I.E ou V.I.A.
10. Qui s’occupe de mettre en place les titres de transport ?
Vous êtes impatient de partir en mission V.I.E ? Vous commencez du coup à vous renseigner sur la gestion des titres de transport. On répond ici aux questions que vous vous posez !
11. Votre logement en mission V.I.E/V.I.A : qui s’en charge et comment cela fonctionne ?
En règle générale, c’est au talent de trouver et de financer son logement dans le pays d’affectation.
Cependant, des exceptions existent : selon les pays et les entreprises, un logement peut être fourni directement ou financé en tout ou partie. Voici comment cela fonctionne :
12. Qui gère les démarches de visa pour partir en mission V.I.E ?
Pour partir travailler dans certains pays, vous pouvez avoir besoin d’un visa ou d’un permis de travail. On vous explique comment savoir si votre destination requiert ou non, un titre de séjour et qui s’occupe, le cas échéant, des démarches administratives pour l’obtenir.
13. Pourquoi effectuer le Parcours d'intégration digitalisé prévu par Business France ?
Obligatoire pour tout départ en mission V.I.E, le Parcours d’intégration est mis en place par Business France, qui pilote le dispositif pour le compte de l’État. Il a pour objectif de vous donner toutes les informations essentielles avant votre départ.
Les questions fréquentes pendant la mission V.I.E
1. Quelles sont vos conditions de mission sous statut V.I.E ?
Vous vivez au rythme du pays qui vous accueille ! Sous statut V.I.E, vous avez donc les mêmes conditions (matériels mis à disposition pour effectuer votre mission) et horaires que les équipes de l’entreprise ou de l’administration qui vous accueille dans le pays d’affectation.
2. Vos vacances en mission V.I.E : quelles sont les règles à connaître ?
Le statut V.I.E vous donne droit à des congés annuels et à des jours fériés.
3. Comment organiser vos déplacements pendant votre mission V.I.E ?
Que ce soit pour explorer la région, rentrer chez vous pour les congés ou partir en voyage professionnel, vous serez certainement amené à vous déplacer pendant votre mission V.I.E. On vous explique comment gérer ces déplacements en accord avec le statut V.I.E.
4. Comment ça marche lorsque vous revenez dans votre pays d'origine cours de mission ?
Revenir dans votre pays de résidence (très majoritairement la France pour les citoyens français) : cela risque de vous arriver que ce soit pour prendre des congés en famille ou lorsque vous y retournez dans le cadre de votre mission.
5. Est-il possible de faire du télétravail en mission V.I.E ?
Le télétravail se développe dans de nombreux secteurs. Dans le cadre d’une mission V.I.E, il peut être envisagé si l’entreprise d’accueil le permet et si les conditions locales s’y prêtent.
Le télétravail n’est possible que depuis le pays d’affectation et ne peut jamais représenter 100 % de la mission.
6. Pouvez-vous "démissionner" lorsque vous êtes sous statut V.I.E ?
L’arrêt anticipé d’une mission V.I.E ne se fait jamais de façon unilatérale. Concrètement, cela signifie que vous ne pouvez en aucun cas « démissionner » et que l’entreprise ne peut pas non plus mettre fin à votre mission sans médiation de Business France. Nous n’accepterons de mettre fin à votre mission que dans des cas bien précis.
7. Que se passe-t-il en cas d’arrêt maladie pendant une mission V.I.E ?
En cas de maladie constatée par un médecin et dûment justifiée, le talent en mission V.I.E bénéficie d’un congé maladie dans la limite de 30 jours calendaires sur une période de six mois consécutifs.
8. Ai-je droit à des congés maternité/paternité/adoption pendant ma mission V.I.E ?
Accueillir un enfant pendant une mission V.I.E, c’est possible ! Que ce soit pour une naissance ou une adoption, vous bénéficiez de droits spécifiques afin de concilier votre mission et votre nouvelle vie de parent.
Les questions fréquentes liées au retour de mission V.I.E
1. Est-il possible de prolonger une mission V.I.E ?
Une mission V.I.E est une expérience unique… et parfois, l’entreprise d’accueil et le talent souhaitent la prolonger. C’est possible, sous certaines conditions.
2. Qu’est-ce que vous devez faire avant de revenir de mission V.I.E ?
Il est bientôt temps pour vous de rentrer à la maison ! A l’approche du grand départ, il est parfois difficile de s’y retrouver dans les choses à faire ou d’identifier les priorités. Dans tous les cas, vous recevrez de la part de Business France une communication pour vous rappeler les démarches à effectuer environ deux semaines environ avant la fin de la mission.
3. Pouvez-vous rester sur place une fois votre mission V.I.E terminée ?
Une mission V.I.E peut marquer le début d’une aventure internationale. Certains talents poursuivent leur carrière localement, d’autres choisissent de rester pour des raisons personnelles. Voici ce qu’il faut savoir.
4. Qu’est-ce que vous devez faire après votre retour de mission V.I.E ?
Ça y est, vous êtes de retour à la maison ! Vos amis font la file pour vous voir, vous avez 4 repas de famille planifiés dans votre agenda ! Votre mission V.I.E vous semble déjà loin et pourtant… Il reste encore quelques points à régler avant de tourner la page.
5. A quoi vous sert le certificat d’accomplissement V.I.E ?
Le certificat d’accomplissement valide votre mission V.I.E. C’est un peu votre diplôme V.I.E !
Il est indispensable pour effectuer de nombreuses démarches à votre retour de mission.
6. Comment faire valoir vos droits au retour de votre mission V.I.E ?
En revenant de mission V.I.E, vous quittez le statut de Talents V.I.E et retrouvez globalement votre situation d’avant départ. Mais ce retour aux sources ne se fait pas tout seul ! On vous dit comment réactiver vos droits au chômage, à la sécurité sociale, au RSA et activer vos droits à la formation.
7. Pouvez-vous partir plus d’une fois en mission V.I.E ?
Partir en mission V.I.E est une expérience forte et souvent inoubliable. Mais il n’est possible de la vivre qu’une seule fois dans sa vie, que ce soit en V.I.E ou en V.I.A.
C’est ce qui rend ce programme unique : une seule mission, une seule opportunité, à valoriser pleinement.