5. Est-il possible de faire du télétravail en mission V.I.E ?

Le télétravail se développe dans de nombreux secteurs. Dans le cadre d’une mission V.I.E, il peut être envisagé si l’entreprise d’accueil le permet et si les conditions locales s’y prêtent.

Le télétravail n’est possible que depuis le pays d’affectation et ne peut jamais représenter 100 % de la mission.

Quelle organisation ?

• L’entreprise peut accorder quelques jours de télétravail par semaine, mais ce n’est pas un droit automatique.
• Cela dépend des contraintes d’organisation, de continuité de service et du pays concerné.
• L’entreprise doit obligatoirement mettre à disposition des locaux pour les jours en présentiel.

Exemple : vous télétravaillez depuis votre logement 3 jours par semaine (dans le pays d’affectation). L’entreprise doit vous accueillir dans ses bureaux ou dans la structure d’accueil pour les jours restants.

Et votre protection sociale ?

Le télétravail n’a aucune incidence sur votre couverture sociale.
L’assurance responsabilité civile privée dont vous bénéficiez pendant toute la mission s’applique également lorsque vous travaillez à distance, ainsi que sur votre temps libre.